A GE Healthcare, em parceria com o Laboratory Group, criou em Budapeste um processo seletivo diferente para os candidatos a uma vaga de programador.
A vaga era anunciada em JAVA , portanto, o próprio reconhecimento do anúncio já fazia parte da triagem e, para quem não conhecesse a linguagem, passaria despercebido.
Esse sistema é interessante pois coloca em prática uma habilidade essencial para ocupar o cargo e também testa o candidato, uma vez que apenas colocar no currículo como habilidade o domínio da linguagem nunca é uma prova.
O Bitfection pode ser conferido aqui e abaixo o videocase completo pode ser assistido.Se todos os processos seletivos fossem assim, provavelmente nos divertiríamos ao invés de ficar com aquele frio na barriga, não?
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