Iniciando nossa série de “Lugares Interessantes e Diferentes Para se Trabalhar” entrevistamos Luiz Gattaz, aluno da ESPM, ex-Newronio e estagiário do Pinterest.

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A ideia aqui é o leitor conhecer essas empresas um pouco melhor abrindo novas perspectivas e considerações de onde e como começar a sua carreira (ou quem sabe mudar de rumo profissional já que nunca é tarde para isso). O fato de – por exemplo – a estrutura organizacional do Pinterest ser mais horizontal devido a ela ser uma start up, é sem dúvida um ponto a ser ressaltado. Leia na íntegra a entrevista com Luiz.

1. De onde vem essa empresa e qual seu segmento de negócio?
Assim como quase todas as grandes empresas de tecnologia, o Pinterest tem como berço o Vale do Silício. Os fundadores Ben, Evan e Paul, tiveram a ideia lá em 2010 por conta de um background em arquitetura do Evan Sharp.
O Pinterest é um catálogo visual de ideias que busca inspirar os usuários a encontrar novas maneiras de realizar aquilo que eles buscam.

2. Qual sua posição na empresa?
Sou estagiário, porém como a equipe Brasil ainda é muito pequena e conta com 7 funcionários, minhas funções vão além daquelas praticadas com os que estão começando em outras empresas.

3. O que você faz no seu dia a dia?
Eu acabo muito me assemelhando ao setor de vendas de uma empresa, pois negocio com os parceiros e marcas a viabilidade de fazer parte do Pinterest no portfólio de redes que elas tem. Além disso, passo boa parte do tempo instruindo esses parceiros em como ministrar o conteúdo deles dentro da plataforma: quais são as melhores práticas, qual tipo de conteúdo é mais atrativo, quais performam melhor, etc.

4. Como foi o processo de seleção?
Encontrei a vaga no Canal ESPM (indico muito esse portal para quem quer encontrar uma oportunidade). E assim que mandei meu email com curriculum e portfólio do Newronio, recebi um questionário em inglês com algumas perguntas básicas sobre minhas experiências e um pequeno case para responder sobre uma ação digital em até 3 linhas.

Após isso, fui convidado para uma entrevista pessoal com a equipe para falar um pouco sobre mim, minhas experiências e entender melhor qual seria minha função.

Esse processo entre enviar email, questionário e entrevista foi bastante rápido e ocorreu em menos de uma semana. O que considero bastante reconfortante visto que tenho amigos que passam meses esperando uma resposta.

5. Quais os pontos que você pode destacar em relação a essa empresa?
Percebo que por ser pequena ainda, o clima de Startup é bastante visível e as relações de hierarquia são bem leves ao ponto de um estagiário ter a mesma voz e espaço para discussão que alguém que está há tempo no mercado.

6. Alguma curiosidade em relação a ela?
Pinterest Brasil vai completar 2 anos e tudo começou com um cara, hoje o CEO Brasil, no quarto dele quando o convidaram lá de fora para abrir aqui no Brasil.
Muitas pessoas ainda acreditam e falam que o Pinterest é uma rede social, mas interação com outros usuários não é comum e nem algo praticado pelos mesmos. A relação que ocorre com o Pinterest é muito mais introspectiva para descobrir coisas relevantes para você mesmo, do que compartilhar com seus amigos como o fazem em outras companhias.

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Darlan Moraes Jr

Formado em Comunicação Social pela ESPM e Administração de Empresas pela PUC de São Paulo.
Foi Diretor de Criação em agências como JWT na República Tcheca, D´Arcy na Romênia, BBDO na Letônia e Rússia dentre outras. No Brasil trabalhou em agências como a McCann. Depois de 15 anos fora da pátria mãe, retornou em 2012 e hoje trabalha – através da sua empresa Nova Opção - com aproximação do Brasil, Rússia & Leste Europeu em diversos segmentos de business.
www.darlanmoraesjr.com
www.novaopcao.biz

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